• Cuestionario de los 16 factores de la personalidad.
• Evaluación de las cinco dimensiones de la personalidad.
• Estudio de habilidades de venta y negociación para vendedores.

• Técnica DISC.
• Evaluación de Preferencias Laborales y Estilo de Liderazgo.
• Cuestionario de Adaptación y Manejo del Conflicto de Thomas Kilmann.

• Evaluación de la Aptitud Espacial.
• Evaluación de la Aptitud Numérica.
• Evaluación de la Habilidad Mental Verbal.
• Evaluación de la Habilidad Mental No Verbal.
• Evaluación de la Aptitud para el Razonamiento Lógico.
• Evaluación de la Percepción de Diferencias.
• Evaluación de la Aptitud para la Comprensión Verbal.

• Test de Aptitudes en Razonamiento Abstracto
• Test de Aptitudes en Razonamiento Mecánico.
• Test de Aptitudes en Razonamiento Numérico.
• Test de Aptitudes en Razonamiento Verbal.
• Test de Aptitudes en Relaciones Espaciales.

• Test de adaptabilidad social Moss.
• Cuestionario de valores y motivaciones de Gordon (basado en SGV).

• Apreciación de la capacidad intelectual por matrices (Raven).
• Estudio del factor general de inteligencia (Factor G).
• Escala de inteligencia de Terman Merrill.
• Evaluación de la inteligencia por series numéricas.
• Evaluación de la capacidad intelectual de Wonderlic.
• Evaluación rápida de la capacidad intelectual.

• English Profiency Test.

•General English Language Ability Assessment.

• Personalidad Orientada al Servicio (EUCALIPT R).
• Inventario de Personalidad de los Tipos de Mexicanos (IPTM)

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